現在の公的年金は原則、６５歳から受け取れるようになっていますが、希望すれば最短で６０歳から受け取ることができますし、「まだ年金はいらないよ」というのであれば、遅くても７５歳まで繰り下げてから受け取るようにすることもできます。

60歳から75歳までの範囲で自分で受け取るタイミングを決める事ができる、という訳です。

では、どんなメリット・デメリットがあるのでしょうか？

注意点として繰り上げ受給と繰り下げ受給、両方とも一度受け取ってしまったら取り消しはできません。

特に繰り上げ受給の方は注意しなければいけません。

何故かというと繰り上げ受給は繰り上げた（早くもらった）分だけ年金額が減額される仕組みです。

減額率はひと月につき0.4%です。つまり60歳から受け取るとした場合は5年分、つまり60月×0.4％＝24％減額された年金を

一生涯受け取ることになります。

つまり、本来の年金額の76％を一生涯受け取るということです。

「やっぱり本来の年金額の方がいい」と後から思っても、もう変更や取り消しはできません。

そして、繰り上げ受給の注意点として会社員のように厚生年金も受け取れる人は国民年金と厚生年金の両方を同時に同じ時期まで繰り上げなければいけないことです。

国民年金だけ早くもらいたい、厚生年金だけ早くもらいたい、ということができないので注意しましょう。

もちろん、同時に繰り上げた国民年金や厚生年金も同じように減額されて受け取ることになります。

両方とも減額された年金を受け取ると将来の生活設計に大きな影響が出ますよね。

逆に繰り下げ受給（遅くもらう）の場合は国民年金と厚生年金は別々で繰り下げができます。

例えば、国民年金は通常通り65歳から受け取って厚生年金は68歳から受け取るというようなことができます。

そしてこの場合は繰り下げ受給ですから遅く受け取る分だけ増額されます。

増額率はひと月につき0.7%です。

もし、68歳から受け取りたいと考えているのであれば3年分（36月分）遅く受け取りますよね。

この場合は36月×0.7%＝25.2％増えた年金を一生涯受け取ることになります。

将来についての考え方や保有している資産は人それぞれです。

繰り上げ受給や繰り下げ受給に正解も間違いもありません。

減額されるから繰り上げしない、増額されるから繰り下げするといったことよりも、将来の自分の生活資金や老後までの資産形成などを考慮して考えてみるのがいいのではないでしょうか。